第602章库克暴怒，星逸地产爆发
“星逸智能手表首销四天两百万，平均一天五十万，哪怕后续严重掉量，一个月也能卖五百万块，甚至更多！”
库克神色复杂到了极点，眸子中更是充斥着羡慕嫉妒恨！
苹果副总裁派莱菲尔德点点头：“星逸智能手表首月热销五百万台，没压力。若是星逸科技备货充足，六百万都有可能。但我感觉，他们应该没有这么多备货。”
其他人也纷纷点头：“没错，我猜测，星逸科技也想不到xwatch能卖得这么好，可能三个版本的备货总量，也就三百万台。怕是很快就要断货。”
“差不多，哪怕星逸科技加大生产速度，但等到生产出来，等到铺货到全球，这都需要时间，接下来很可能断货。”
“唉，能卖断货，那也非常成功了。只是今年xwatch卖得越多，明年咱们的applewatch，局势就越发严峻。”
“没错，智能手表不是智能手机，用户买一块，不出意外就会用好几年，不会像智能手机一样一两年就换。”
“今年xwath。”
“这是肯定的，有些时候晚了一年，就失去了先机。就这一年的差距，我们的applewatch预期销量会减少30%！”
“减少30%你在开玩笑！”派莱菲尔德冷冷一笑。
“怎么你觉得我夸大其词，说的言重了”那人也有些不悦。
“不，一点不严重。我想说的是，咱们的applewatch的预期销量，不是减少30%，而是可能减少60%！”
“虽然这么说有些残酷，但这是事实。”
“减少60%！”
语不惊人死不休。
一时间，整个苹果总部所有人都沉默了，可没人反对。
就连说30%的那人，都觉得很有可能。
无他，他说减少30%，也是充分考虑到维护苹果的面子，很是委婉的表达……
实际上，他也觉得至少会掉量一半，甚至更多。
没办法，星逸智能手表不仅提前上市一年多，而且做得太成功了！
这对于applewatch无疑是灾难级的暴击！
派莱菲尔德继续道：“原本我们的applewatch，明年四月份上市，到年底九个月的时间，预计能卖出1200万块。”
“可现在，有了xwatch珠玉在前，并且提前15个月推出，肯定会抢走绝大部分的潜在用户，到时候applewatch别说九个月卖1200万块，怕是500万块都难！”
库克嘴角抽搐：“星逸智能手表一个月就能卖500万块，咱们applewatch九个月都卖不上五百万块”
整个人都不好了，其他人都如同霜打的茄子。
没有对比就没有伤害啊。
派莱菲尔德点点头：“理论上是这样，毕竟智能手表和智能手机不同，智能手表的市场就那么大，尤其是眼下刚起步阶段，并不被大多数人认可。这种局面下，星逸智能手表提前15个月上市，自然可以抢下本就不多的消费群体。而我们的applewatch就销量惨淡了。”
库克面色难看到了极点。
applewatch若是九个月能卖1200万块，一年卖1500万块，那很好，不仅能回本，还能大赚特赚。
可若是九个月都卖不上500万块，一年也就卖个五百万块左右，那不就完了
又是一款失败的产品！
更别说眼下苹果手机和平板都被星逸科技暴击，还指望着applewatch翻盘。
可现在，拿什么翻盘
纯属再度失败，自取其辱啊！
库克叹了口气：“那这么说，岂不是我们的applewatch完了甚至都没有存在的意义”
派莱菲尔德深吸口气，摇了摇头：“除非发生奇迹。”
“什么奇迹”库克忍不住问道。
派莱菲尔德神色有些复杂：“除非我们的applewatch做得非常成功，比xwatch和xwatchpro更加成功！要全面超越xwatchpro，让用户彻底心动，哪怕已经买了xwatch的用户，都忍不住卖掉xwatch，购买applewatch！只有这样我们的applewatch才能卖得动，才能卖得好！”
“这……”众人都沉默了。
xwatch和xwatchpro大家都看在眼里，只能说非常强大，非常成功。
即便是xro了。
想要超越xwatch和xwatchpro，实在是太难了。
不能说是一点希望没有，但也艰难无比。
库克皱了皱眉，可心里明白，这的确是奇迹，也是唯一的希望。
随即看向applewatch研发总监乔迪卡尔顿，平静开口：“超越xwatch和xwatchpro，有信心吗”
“……”沉默，依旧是沉默。
乔迪卡尔顿张了张嘴，虽然很想脑子一热直接应下，说一句有信心！
但最终还是理智战胜了冲动，什么都不敢说。
对此，其他人并不意外。
可库克却是勃然大怒：
“废物！连这点信心都没有要你们有何用”
乔迪卡尔顿继续沉默：“……”
库克怒火中烧：“星逸科技能做到的事情，我们为什么做不到星逸科技的工程师能研发出来的优质产品，我们苹果的工程师为什么做不出来”
“是因为我们的待遇太高了，把你们都养废了”
闻言，苹果手表的相关高层，集体沉默。
尤其是applewatch研发总监乔迪卡尔顿，更是冷汗直冒。
实际上，苹果的工资比星逸科技那边高得多，毕竟米国的生活成本是夏国的好多倍。
在星逸科技，只有个别领域的顶级大牛，才会拿着和米国这样同样高的待遇。
至于其他小牛，普通工程师，待遇都是国内正常水平，比米国这边低得多。
没办法，王逸若是都按照米国标准开工资，员工肯定兴奋无比，可其他友商早就急眼了，肯定各种对星逸科技各种下死手。
这坏规矩！
比如国内bat大厂，当下普通工程师年薪都在10万-15万人民币，星逸科技给到15-20万年薪，已经超标了。
若是普通工程师都给到10万美金，60多万人民币，那直接掀桌子了。
其他大厂的人都得跳槽去星逸科技，那其他大厂都没法整了。
这不现实。
库克见众人还不表态，果断道：“接下来，全面加强考核制度。applewatch如果无法超越xwatch，整个部门年终奖全扣，并且明年降薪30%，裁员30%！”
“什么！”
众人齐齐色变。
年终奖的比重很大，若是全扣了，那整体收入都得掉30%。
明年再降薪30%，裁员30%，那日子没法过了！
这直接导致7成的幸运儿，整体待遇减少60%，剩下三成直接被炒鱿鱼！
这不完蛋了
库克继续道：“当然，苹果一向奖罚分明。若是你们做出成绩，超越了xwatch，年终奖全部翻倍！明年全部涨薪30%起步！表现突出的涨薪50%！我库克说到做到！”
恩威并施！
之前苹果各个产品线，都是第一，库克一点不紧张，也没什么压力。
再加上用户支持，哪怕做得再烂，卖得再贵，用户和粉丝都会说真香，都会买买买。
如此一来，苹果营收高，利润惊人，库克也没压力，也不用这般kpi考核。
可现在，自从星逸科技横空出世，一切都变了。
苹果的天都快塌了！
库克都不得不开始恩威并施，开始绩效考核。
成了，年终奖翻倍，集体涨薪。
败了，年终奖全扣，集体降薪，大规模裁员！
都是被逼的！
乔迪卡尔顿知道库克的态度，不容置疑，深吸口气：
“放心，董事长，从今天开始，我就带领applero！”
闻言，库克的面色终于好看了很多，目光也变得柔和了几分：
“很好，我相信你不会让我失望！”
乔迪卡尔顿没有再说什么，只是用力地点点头。
他清楚，applewatch若是做不好，他都得扫地出门。
库克转身看向手机研发总监，目光变得意味深长起来。
研发总监毛骨悚然，浓浓的不安笼罩心头：‘法克！董事长该不会要在手机部门，也整这么一套’
‘也要iphone6系列打不过xphone3pro，整个手机部门就年终奖全扣，集体降薪裁员’
‘若是如此，那不完犊子了’
‘疯了，疯了啊！’
然而幸运的是，库克很快收回目光，最终什么都没说。
库克清楚，若是让iphone6超越下一代星逸手机，这太难了。
手机研发总监松了口气，可派莱菲尔德却有些担心，幽幽道：
“更要命的是，我担心明年星逸科技还会再推出xwatch2，再度升级……”
乔迪卡尔顿嘴角抽搐：“！！！”
库克也沉默了：“！！！”
其他人也都瞠目结舌，不知道说什么好了：“……”
可心里都在感慨。
对啊，苹果在进步，人家星逸科技也在进步。
苹果明年会出applewatch，要超越今年的xwatch，可人家星逸科技也会推出xwatch2代啊！