待杨琦退出办公室，金尚才忍不住微微叹了一口气。
和新兴的互联网it领域不同，传统操作系统服务已经很成熟了，就那么有数的几家大厂瓜分市场，新入场的玩家想要立足是十分困难的，今夕文化靠多应用集群战术，捆绑推广，加砸钱让利的方式，勉强能在国内占据一席之地。实事求是地说，要是公司员工的工作效率没有这么高，没有“金手指”的加持效果，没有赶上pc电脑市场的最后一趟末班车，在笔记本娱乐影音电脑市场有了点存在感，可能两三年的运营，连个水都冒不出来。
十分核心的基础市场，需要足够的硬实力才能撑得住。
建立才三年的今夕文化，到底还是缺了几分底蕴。
『要么找一个有实力、有潜力的芯片厂商合作，要么以自己为中心，建一个联盟，否则，根基不稳啊。』
tel即dows-tel架构，最强的软件和最强的硬件厂家联合，制霸了整个pc电脑时代。
同时兼顾软件和硬件，并做到顶尖也不是不行，可那样的庞然大物，如何自处是个麻烦事。
微软自成为全球系统软件服务商的绝对支配者后，就一直面临着反垄断的压力，这还是仅仅专注于软件的后果。
今夕文化的策略是什么都想要，可金尚心里清楚，绝对不能将它们混为一谈，出于各种各样的考量，也得将其重组单独运营。
『整机业务要尽快分出来，专注于品牌和渠道建设，研发核心则要单独成立研究院或者实验室，由总公司直接控制，以便把控大方向，至于各级供应体系，再看吧！』
这么想着的金尚，不由得生出了招一个得力的执行ceo的想法，千头万绪的事宜，光靠自己来琢磨，也不现实，还是要靠集体的力量。
6=9+
一人智短，总有思虑不周的时候。
想想夹带中的人才，洪仁全是最合适的，可惜年纪太大，已经退休了；郑良知算半个，在公共关系领域很有一套，但对具体的业务，则有些生疏；李萱的潜力不小，可她的性格和身份，注定不可能和金尚形成“双头”治理模式，否则容易出大问题；黄漪漪能力挺强，学习速度极快，可惜太过年轻，精于实务，却没有独当一面的经验；
想来想去，还是魏双萍和齐招云最为合适，前者还需要掌管今夕商城这个中流砥柱，后者嘛，过往的履历有点瑕疵，为人还是很不错的，决定金尚抉择倾向的，还是自己拥有“金扫帚”的力量，可以很大程度上判断他的状态，不至于出现所托非人的尴尬。
脑海中有了初步的决定，办公室的门被敲响了。
“进来！”
紧接着，齐招云抱着一摞文件走了进来。
“金总，今夕视频那边的未经审核半年报送过来了，财务和法务经过初审，没有发现重大问题，评估摘要已经做好。”
“嗯”
接过来一看，金尚很自然地问道，
“商誉评估偏低，库存周转率异常，有部分固定资产减值去向不明”
“对！”
坐在金尚对面的椅子上，齐招云早有准备地答道，
“上市公司合作的会计事务所对新兴产业，尤其是it互联网的估值模式偏于保守，对今夕视频的商誉看法不太客观；还有就是，租售门店的书籍影视光盘自然损耗报得很高，有可能在末端三四级新开网点存在监管不力的问题；最后，过期或者卖不掉的尾货，一般是以相关网购商品的赠品送出去的，这里面有可能存在操作不当，弹性定价失常，导致出现了许多原本可以避免的损失。”
“这三个问题，其实是一个问题吧，母公司对今夕视频的控制力下降，导致上下不够通畅。再就是上市公司的管理层在试探咱们的容忍度，磨合磨合，总要有人先出招嘛！”
忍不住嗤笑一声，金尚漫不经心地说道。
如今的金少爷已经不是三年前初出茅庐的新嫩了，对属下们各种稀奇古怪的想法，多多少少有些预计。
对一家上市公司来说，股权占多数和实控人身份并不能代表金尚能完全掌控今夕视频的方方面面，这一家公司大抵是以购买的美影厂部分业务剥离了连锁书城以及各地影音租售门店，再注入今夕文化在线视频业务后，重组而成的新公司，负责主要营收的，还是原来美影厂的那一套。
近三年的时间里，金尚一直在淡化原来老东家的影响力，努力打上新老板今夕文化的烙印，效果嘛，不好不坏。
这一摊子业务，出过蒋龙这位被寄予厚望的准高管，也有一部分中层管理人员“交流”到其他兄弟公司，可固有的渠道销售业务，依然充斥着大量习惯了原来那一套的老员工。
金尚其实不在意子公司的员工们有自己的想法，只要不实质上损害公司的利益就行了，以过往的履历为基础，再通过公司人事筛选，辅以“金手指”的判断，基本能挑出比较优秀的管理人员了。
即便如此，一些不好的苗头，还是要尽量打压下去，不能给不明真相的员工错误的信号。
“原来的会计事务所，好好谈谈，如果不能满足要求，到期就不续约了；今夕视频的仓库物资管理物流往来，必须联网上专门的软件系统，加强远程控制；目前的主要高管留任，但是暂时扣发年底激励奖金，待全生命周期管理erp系统铺设完成和无纸化办公条例达标后再补发，如何操作，你来掌握……”