第503章收官
进入十二月，一九九八年也接近尾声，公司很多工作开始了年终总结。
正常的项目推进是一方面，人事安排与调动越发频繁。
今年秋招入职的大学生们结束实习，纷纷定岗，成为今夕文化这个大家庭的一份子。
不管是校招还是社招，都是企业补充新鲜血液的重要手段。
新入职员工总数自去年突破一千后，今年不增反减，只招聘了八百七十几个人。
造成这一现象的原因，并非今夕文化发展速度变慢或者经营状况不佳，而是迈入第四个年头后，集团公司越发显示出了非同一般的实力，导致公司在职场的吸引力和议价能力迅速提升。
招聘人才更加容易是一方面，集团公司的员工离职率大幅下降更加明显。
尤其是面向一线的技工岗位，基层服务岗和内务保障工等，薪资待遇和福利体系比当前主流好太多。
再就是不吝啬为兢兢业业工作的优秀员工提供子女读书甚至是落户资格，使得稍微有点野心，想要在京城长期发展的年轻员工心态很稳定，极少有主动离职的。
如果不是有年龄到了退休和业务扩充多出来的岗位需要人来填补，压根就不用招聘太多新人。
时至今日，今夕文化提供的工作岗位总算是在打工仔心中，有了和外企，合资企业，知名民企甚至是央国企等相提并论的资格。
体面，待遇好，福利多，还有协助申请京城户口的能力，确实比外面一大批“歪瓜裂枣”强多了。
有对比才会有差距。
现在的今夕文化已经是一家涵盖多个重要领域的大型集团公司，控股参股的关联企业非常多，商业盟友的实力也极为强大。
能够取得现在的成果，天时地利人和缺一不可，金尚的个人能力也很关键。
当然了，“金扫帚”的伟力加持依然不可或缺。
在诸多大型战略投资中，能够在半懂不懂的能源、化工和汽车领域做到不踩坑，光靠直觉和运气肯定是做不到万无一失的。
波诡云谲的商业搏杀中，凶险程度远超一般人想像。
摊子越铺越大，尽量少犯错就是最难得的本事。
除此之外，金尚也不是一个人在奋斗创业，老父亲金时也是相当有实力，背景深厚且人脉很广的本地土著富豪。
普通老板的上限和天板，在金时身上是不存在的，他早就迈过了从家庭化小作坊到现代化企业的转变。
不管是纺成衣厂，连锁快时尚店铺优衣库，还是连锁火锅城以及生鲜超市，都已经是立足京畿，辐射多个大城市的知名品牌。
另外，也少不了赚钱能力一般，但是影响力却与日俱增的顶级联赛足球俱乐部。
又是一个星期天了，今年的甲子组联赛进入最后一轮收官战。
受年中的世界杯大赛影响，下半程的联赛重启比往年晚了半个月，比赛任务却无法削减。
重启的足协杯还没有结束，国足和国青的比赛穿插其中，让习惯了高强度运动的球员都有点受不了。
不止是伤病问题突出，教练组和俱乐部也十分头疼。
在这样的情况下，京城北方联合足球队的成绩反而扶摇直上，排名从中游一路攀升到并列第四。
如果最后一轮顺利赢下来，就有希望时隔四十年后重返亚洲国际俱乐部赛事舞台。
不管怎么说，金尚对这个赛季是没有多大指望的，可要是能拿下一个亚优杯或者亚俱杯的参赛名额，也算是意外之喜。
在别家俱乐部伤兵满营，连一套靠谱的主力都凑不齐的下半赛季，阎小红没有辜负金尚的信任，依靠自家球队遥遥领先的队医水平，科学的监控，合理的训练和稳扎稳打的朴实球风，硬是在球队实力并不是很出色的情况下，取得现在的成绩，已经相当优秀了。
球迷入场前，金尚并没有越俎代庖去更衣室打气放话什么的，那是主教练的领域。
让人转告球队，老板会携带家人前来观看收官战后，金尚牵着李萱的手漫步在绿茵场上。
即便是在寒冷的冬季，气温很低的京城，这座经过改造的兼具古朴底蕴，又带着浓厚现代化气息的球场草皮依然郁郁葱葱，被修剪得很精致，似乎完全没有受到天气的影响。
完成第二阶段的翻修后，球场的总上座人数接近八万四千人，这是算上了可拆卸活动座椅，贵宾席和包厢的数据。
活动顶棚已经蒙上了太阳能薄膜，墙面和床玻璃也给硅料光伏板留了不少位置。
部分合适的地方也装了各种各样的风力发电机，和附近的分布式风光发电站，组成了球场公园各项应用的能源基础。
不说别的，维护球场草皮就要不少人力物力。
为什么很多北方球场一到冬天就光秃秃
还不是没钱
真当它们愿意在每年联赛末端关键期去温暖的南方打那么多客场比赛啊
只有足球公园球场和甲子园球场这类基础设施完备的现代化球场才有基础在十二月的北方踢主场比赛。
前几天的大雪过后，温度一直不高，但天气还行，积雪化了不少，也就背阴的角落还有点雪没有化光。
此时此刻，正有一批精明强干的工作人员，在做最后的准备，残雪和冰块需要清除并冲洗干净，贵宾和包厢确认检查，看台清障并处理避免安全隐患，以及检查灯光和转播设备等。
随着球场顶棚彻底关闭，由新能源系统支撑的照明和音响扩音设备打开，中央显示屏出现转播信号，说明离比赛开始时间不远了。
晚上七点二十，还有大概四十分钟的样子，球迷陆陆续续进场。