作为一个以搜索为核心起家的公司，千度的一切产品都是围绕着搜索这个核心来开展的，判断一个高管在千度的地位，不是他的职位，也不是什么TITLE，而是他的业务和产品是否和搜索挂钩，只有和搜索紧密相关的人，才是核心高管，否则就算产品和业务做的再好，却跟搜索业务不沾边，那只能算是边缘人物。
千度为什么这几年转型口号喊的很响亮，却总是如同刮起一阵风或者吹起一层浪，迟迟没有任何的改变，就是因为搜索的权重太大地位太高利润太多，谁也不能碰触，而无法碰触搜索，就无法从根子上改变千度。
无论罗宾给陆琦多少许诺，只要陆琦想碰搜索，结果就只有一个：失败！
“你想做自动驾驶，罗宾肯定会全力支持，这也是他一直想做的。你想做人工智能，也没有问题，罗宾也会支持你。但你永远不能动搜索，因为那是罗宾的根，是千度的根，任何人包括罗宾自已都不敢动。可你不动搜索，就不能真正称之为改变了千度。”李睿认真的替陆琦分析道。
陆琦不吭声，只是双手十指交扣，外表的平静无法掩饰内心的焦灼。
李睿继续道：“我现在就可以预言，如果你去千度，很难取得成功。不是说不能成功，而是会非常的难！”
“你和罗宾的战略理念不同，即便他会暂时同意你的战略，当执行的路径产生分歧的时候，你也会成为最先被牺牲掉的那一方。”
“还有一点，你没有和千度进行深度的利益绑定。不要说你不考虑利益，或许你现在不会考虑，可当你发现自已付出的一切和获得的完全不成正比的时候，你就会开始怀疑自已的价值，怀疑自已的付出到底值不值得。”
“为什么企鹅能够成功？他们团队的每个人都和企鹅有着深度的利益绑定，这让整个管理团队变得非常稳定。所有人都在尽力让公司做大做强，因为只有公司强大，他们才能获得更多的利益。”
“还有一点。你只和罗宾谈了，那么你见到他老婆了吗？”
“你是说马敏？”陆琦道，“她已经很久不在一线了。”
“尽管她不在一线，但她依然是管理层的一员。你难道没有意识到吗，千度其实是一个夫妻店。从最初创立到后来的种种发展，马敏都是千度内部一个重要性不逊色于罗宾的关键人物。如果你到现在都没和马敏谈过，我并不认为你在千度能够获得真正的支持。”
“你这可不是一个朋友应该说的话。”陆琦笑道，“真不知道罗宾听到你的话之后会有什么反应？”
“他只会认为我是他肚子里的蛔虫，了解他的一切。”李睿微微一笑，“说句肺腑之言，以你的能力，铧国互联网的四巨头，星瑞，企鹅，阿狸和千度。只要不去千度，你在其他三家都能获得该有的成就。”
“但问题在于，阿狸模式偏重于用文化掌控，所有的团队管理层基本都是内部培养。你要是作为空降兵进入阿狸，会遭遇企业文化的认同困难和内部暗流的反对。”
“企鹅有极为稳定的团队，稳定意味着不会犯错误，也意味着外来者很难融入其中。”
“只有星瑞海纳百川，兼容并包，无比的渴求人才，还有一个绝不好大喜功，喜欢放权给人的老板。”
“星瑞，是你最好的选择！”