昨天拉杰学习了一天。
外面的可能的导师说打了报告等消息，还是挺靠谱的。
老大回到学校了，拉杰心里空落落的。
晚上拉杰和图森还有老二出去转了一圈。
他们转到一家咖啡店门口，拉杰提议进去坐坐。刚坐下不久，拉杰就看到老大熟悉的身影出现在门口。原来老大回校后也觉得无聊，便独自出来散心。拉杰心中一阵惊喜，忙招呼老大过来一起坐。
老大坐下后，眼神有意无意地总是看向拉杰。图森和老二对视一眼，借口有事先行离开。只剩下拉杰和老大相对而坐，气氛变得微妙起来。
老大打破沉默开口道：“其实我今天回来，也是想见见你。”拉杰的心猛地一跳，脸微微泛红。老大接着说：“这段时间我们相处下来，我发现你很特别。我知道这在职场里或许不合适，但我不想压抑自己的感情。”拉杰惊讶地抬起头，眼里满是感动和喜悦。她轻声说道：“我也一直在等你这句话。”就这样，在职场的复杂关系下，两人确定了彼此的心意，开启了一段特殊的婚恋之旅。然而，他们的恋情并没有想象中的顺利。公司里开始传出一些流言蜚语，有人说拉杰靠不正当手段上位，也有人说老大公私不分。面对这些压力，拉杰感到很委屈，老大却紧紧握住她的手安慰道：“别担心，只要我们真心相待，总会守得云开见月明。”
为了证明自己的能力，拉杰更加努力工作，她接下了一个难度极高的项目。在这个过程中，老大利用自己的经验偷偷给她指导，同时避免引起他人注意。最终，拉杰成功完成项目，她出色的表现堵住了悠悠众口。
随着时间推移，他们的感情愈发深厚。尽管职场环境依然复杂，但他们学会了如何在其中保护这份来之不易的爱情。几年后，拉杰凭借自身实力晋升，老大也因为带出优秀人才受到嘉奖。他们举办了一场简单而温馨的婚礼，曾经质疑他们的人纷纷送上祝福，而他们将携手共度余生，书写属于他们的幸福篇章。婚后的生活平淡又幸福，拉杰和老大依旧在职场上拼搏着。然而，平静的日子被一则意外消息打破。公司决定拓展海外业务，要选派一对夫妻档前往国外长期驻扎开拓市场，拉杰和老大成为热门人选。
这意味着他们要远离熟悉的环境，重新适应一切。起初，拉杰有些犹豫，毕竟这里有太多回忆。但老大鼓励她，这是新的挑战与机遇。
到达国外后，文化差异、工作压力接踵而至。但他们相互扶持，拉杰凭借细腻心思处理人际关系，老大则以专业能力打开市场局面。
一年后，他们负责的海外分部初见成效。在一次庆功宴上，拉杰抚摸着微微隆起的肚子，悄悄告诉老大这个喜讯。老大激动地抱住她，他们深知未来还会面临更多考验，但只要两人相伴同行，任何困难都不足为惧。几个月后，拉杰临近生产。可是当地医疗资源紧张，语言沟通也存在障碍，这让他们有些发愁。老大四处打听，终于找到一家口碑较好的私人医院。拉杰生产那天，老大焦急地在产房外等待。当听到孩子响亮的哭声，老大喜极而泣。
孩子的到来给他们增添了许多欢乐，但也带来了更多忙碌。拉杰一边照顾孩子，一边还要协助老大管理海外分部。好在同事们都很友善，经常帮忙。
然而，总公司传来消息，由于国内业务扩展急需人手，希望他们尽快回国任职。这又让他们陷入两难境地，国外的事业刚刚起步稳定，孩子也习惯了这边的环境，但国内又是他们的根基所在。经过一番思考，他们决定回国。
回国后，面对全新的团队和竞争更激烈的市场，他们再次携手共进。孩子慢慢长大，聪明伶俐，家庭的温暖给予他们无限动力。无论职场如何变幻，他们始终坚守着对彼此的爱和对家庭的责任，在幸福美满的道路上坚定地走下去。孩子到了上学的年龄，拉杰和老大在挑选学校上煞费苦心。他们既希望孩子能接受优质教育，又不想孩子承受太大的学业压力。最终选定了一所注重综合素质培养的学校。
随着孩子入学，新的问题又来了。学校经常组织亲子活动，可他们忙碌的职场生活有时难以协调。有一次，亲子运动会正好撞上一个重要的商务谈判。拉杰本打算放弃运动会，老大却说：“孩子成长只有一次，商务谈判我再想办法调整。”老大通过巧妙安排，让副手先去稳住场面，自己赶来参加运动会。
孩子在赛场上奔跑的那一刻，他们感受到为人父母的自豪。此后，他们更加懂得平衡职场与家庭。拉杰在职场逐渐走向高层，老大则开始着手培养新人。多年后，孩子长大成人，继承了他们坚韧不拔的品质。他们回首过往，感慨万千，庆幸在每一个抉择时刻，都选择了坚守对彼此的爱、对家庭的责任以及在职场不断进取的信念，才拥有如今美满的结局。孩子长大后也进入了职场，并且加入了拉杰和老大所在的公司。初入职场的孩子充满干劲，但也遇到不少挫折。拉杰和老大像当年别人帮助他们一样去帮助孩子。然而，公司内部此时面临一场巨大危机，竞争对手恶意打压，导致业务大量流失。拉杰和老大决定联手应对，他们凭借多年的经验和人脉，制定了一系列策略。孩子也积极参与其中，提出很多新颖的想法。就在他们快要扭转局势的时候，老大的身体却出了问题，过度劳累让他旧疾复发。拉杰一边照顾老大，一边指挥作战，孩子也承担起更多责任。在全家人的共同努力下，公司终于度过难关。经此一役，孩子变得更加成熟稳重，拉杰和老大也开始考虑慢慢退居二线，享受天伦之乐。他们看着孩子在职场独当一面，心中满是欣慰。家庭聚会时，三代同堂欢声笑语，他们回顾一生走过的风风雨雨，都觉得无比满足。在享受了一段时间的天伦之乐后，拉杰和老大发现公司虽然度过了上次的危机，但仍有一些潜在风险。他们决定将自己多年总结的职场经验写成一本手册，留给公司的后辈们借鉴。孩子全力支持他们的做法，并主动帮忙整理资料。
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然而，编写过程并非一帆风顺。一些年轻员工并不理解他们的理念，认为那些方法太过老旧。拉杰和老大没有生气，而是耐心解释每个观点背后的故事和实用性。渐渐地，越来越多的人认可了这本手册的价值。