在未来的工作中，吴用可能会发现自己的指令不再像以前那样容易被执行，他的影响力也会逐渐减弱。
而且，吴用想和林紫怡继续竞争就变得会很困难。
林紫怡一直以来都是公司里的佼佼者，她有着出色的领导能力和商业头脑。
而吴用虽然也有一定的实力，但他的这次错误行为无疑给了林紫怡一个打压他的机会。
林紫怡可以利用吴用道歉后的形象受损，进一步巩固自己在公司的地位，扩大自己的影响力。
她可以在工作中更加积极主动地展现自己的能力，赢得更多员工的支持和信任。
这也是打压吴用的一种方法。
林凡和林紫怡明白，在商业竞争中，有时候需要采取一些策略来削弱对手的实力。
让吴用道歉，不仅是为了维护公司的规矩和尊严，也是为了在竞争中占据更有利的地位。
他们知道，吴用不会轻易善罢甘休，他可能会在未来寻找机会重新崛起。
但是，通过这次事件，他们已经给了吴用一个沉重的打击，让他在一段时间内难以恢复元气。
然而，林凡和林紫怡也明白，打压对手并不是最终的目的。
他们希望通过这次事件，让吴用认识到自己的错误，从而能够改正自己的行为，为公司的发展做出更大的贡献。
林紫怡也希望在未来的工作中，能够与吴用建立起一种更加健康、和谐的竞争关系，共同推动公司不断向前发展。
“好了，既然吴总知道错了，那这件事我会如实上报总部董事会！”
林紫怡看着吴用，平静地说道。
她的声音不大，却带着一种不容置疑的力量。
林紫怡站在那里，身姿挺拔，眼神清澈而坚定。
她的长发微微飘动，给人一种优雅而自信的感觉。
她的目光紧紧地锁定在吴用的身上，仿佛在这一刻，她就是正义的化身，要为所有的不公讨一个说法。
吴用脸色一变，他的心中涌起一股不安。
他知道，一旦这件事情被上报到总部董事会，他肯定会受到处罚。
但是，他又无可奈何。
他知道自己犯了错误，而且被林紫怡抓住了把柄。
他只能妥协，希望能够减轻自己的处罚。
吴用的眼神中充满了无奈和懊悔。
他看着林紫怡，想要说些什么，却又不知道该如何开口。
他知道，自己现在说什么都已经晚了。
他只能默默地接受这个现实，等待着总部董事会的处罚。
林紫怡看着吴用的表情，心中并没有一丝同情。
她知道，吴用作为公司的领导，应该以身作则，为员工树立一个好榜样。
但是，他却违反了公司的规定，为了自己的私利而损害了公司的利益。
她不能容忍这样的行为，必须要让总部董事会知道这件事情，让他们对吴用进行处罚。
林紫怡转身离开，她的脚步坚定而有力。
她知道，自己的决定是正确的，她必须要为公司的利益负责。
她相信，总部董事会一定会做出公正的裁决，让吴用为自己的错误付出代价。
吴用看着林紫怡的背影，心中充满了绝望。
他知道，自己的职业生涯可能就要“短暂的”结束了。
他后悔自己当初的决定，但是现在已经太晚了。
他只能默默地祈祷，希望总部董事会能够从轻处罚他。