从完全理性的角度分析这次的事情，吴舟还是非常感谢倒腾出来这些事情的幕后之人。
这个倒不是因为当下舆论反转之后，公司业绩蒸蒸日上，所以才会感激。
主要还是他们给吴舟的公司带来了一些问题。
人的进步依靠发现问题。
公司的进步也是如此。
问题一，人是会变的，人是复杂的。
这次舆论危机前后，公司里走了很多人，其中很多人，在公司没有出现问题之前，大家的表现得都很好，不论是个人能力，工作态度以及对公司的“归属感”都很好。
但危机来了之后，这些人却是非常果断的就离开了。
从感性的角度来说，看着一个个熟悉的面孔离开，吴舟心里还是有些感伤的。
但从理性的角度，吴舟却是通过这些离职率，在分析各个部门的安全冗余人数比例，从而最大化地规避下次风险来临...
问题二，渠道危机。
公司目前就是各大平台的乙方。
不论是线上平台京东，阿里，唯品会，还是线下商超等等。
甲方都是这些平台，作为品牌方，运营方，一旦平台甲方因为一些其他因素停止合作，那作为乙方的吴舟公司，哪怕是有再多理由，也是没办法。
这块儿需要想办法解决。
新增更多公司，开拓更多渠道，分散风险。
以及公司自建平台，自建独立站，把主动权抓在自己手上。
问题三，舆论。
虽然公司这边是在舆论发生之后，就已成立了新媒体部门，但很显然的还是不够重视。
这次舆论危机之后，也就是好在舆论在最沸腾的时候，有了反转..若不然，舆论进一步的发酵，哪怕是那些前期坚持继续和吴舟合作下去的公司，如果因为舆论，导致彼此之间的合作，弊大于利之后，还能继续合作吗？
商业合作的前提，其实还是“利”。
利益是正的，那什么事情都好说，利益是负的...
那合作的前提也就没了。
除此之外，还有正面舆论。
这次的舆论反转之后，一如之前吴舟那次外滩时的意外流量，给公司这边带来了巨大的业绩增长。
“如何保持这样的“正面”流量...”
如果能做好这一点，公司自主品牌这块儿，那也必然会顺利很多...
问题四...
被那些代运营的合作方解约...
虽然公司的营收，利润大头，其实都来自于这些合作方，但公司的重心还是得在自身。
问题五...
人员这块儿...
问题...
吴舟这边不断地回顾这段时间发生的那些事情，然后梳理，最后给出自己想到的一些解决方案。
当然了，这些都只是自己的初步想法，确定实施之前，吴舟还会进行进一步的完善，以及参考其他公司类似制度之后的后续效果。
很多“政策”想法是非常好的，但实际实施之后，却往往和自己的想法背道而驰。
原因很复杂，而最复杂的原因之一其实就是“人”，因为人性是多变的，人性是复杂的...
就这样不知不觉之间，时间已经来到了深夜凌晨，公司里所有人都回去休息了，哪怕是加班的也都回去了，屋外的大厅里，此刻已经只有零星的几点灯光还在。
而此刻吴舟的办公室内，李思思靠在了沙发上，眼睛闭着，她睡着了。
她在22点09分的时候进的这里。
也在屋里稍稍工作了一会儿，但多日以来的累积的疲惫，好不容易“放松”，再加上当下在吴舟的身边，让她非常地安心，种种因素之下，她就在沙发上，睡了过去。
转眼时间就来到了凌晨2点，李思思眼皮微颤，慢慢的也就睁开了眼睛，她看到了身上盖着的空调毯，然后稍稍转头，看向了吴舟办公桌那边的位置。
就看到，吴舟一如之前她进来时候那般，依旧还是在工作着。
正在她看着的吴舟的时候。
“咕噜噜...”李思思突然地听到了某人肚子在抗议。
而后...
吴舟这边因为肚子的饥饿，渐渐地从自己的思绪当中抽离。
随后也就看到了正在看着她的李思思。
“我给你找点吃的，你收拾一下，该回去休息了...”李思思脸上带着温柔笑容的说道，而后起身，先是来到了吴舟跟前，在他的唇上轻轻的啄了一口，之后才转身离开了这间办公室。
吴舟看着李思思离开的背影，以及出去之后那急冲冲的脚步声，嘴角也是弯起出了一抹笑容。
看了一眼电脑右下角的时间。