因为有学历，所以进厂就被安排在办公室，后来还负责产品的配货工作，对于生产、销售、采购等其他环节也有一定程度的了解。
97年，副食品厂由于经营不善倒闭了，我也因此丢了工作。
之后辗转了一段时间，我进入了‘西西食品’，同样负责配货方面的工作。”
听完蒋秀娟的自我介绍，陈晓晨点了点头，也没在意谁先开口的问题，而是详细地向她讲述了自己这边当下的具体情况，以及下一步的规划。
随着陈晓晨滔滔不绝地讲述，蒋秀娟逐渐忽略了他的年龄，开始认真聆听他对未来的构想和安排，还时不时地插上几句。
蒋秀娟这种认真思考的态度，让陈晓晨十分满意，他也从中看出蒋秀娟是个真正有能力且愿意干事的人。
就在两人相谈甚欢之际，一直在蒋秀娟怀里熟睡的小家伙突然哭了起来。
这一声啼哭，不仅打断了两人的谈话，还成功将话题引到了孩子身上。
然而，他们并没能马上继续交谈。
蒋秀娟检查后发现孩子是尿了，便向陈晓晨道了声歉，随后带着孩子和所需物品前往卫生间。
蒋秀娟离开后，陈晓晨端起面前的咖啡，轻抿一口，同时在心里盘算着对她的看法。
通过刚才的交谈，陈晓晨能够判断出，蒋秀娟是个实干型人才，不仅工作能力出色，对食品和餐饮行业也相当了解。
在陈晓晨的下一步计划中，炸串、酱料和汤底等制作工序繁琐的东西，都不会再放在店里制作。
他准备成立专门的加工厂，将这些食材统一加工成半成品和料包，然后按照各门店的需求数量，进行统一配送。
甚至等以后企业规模进一步扩大，他还打算自己生产丸子、粉条、羊肉片等一系列所需商品，以此确保“张阿姨麻辣烫”这个品牌的食材品质和味道始终如一。
在这种情况下，如果蒋秀娟能够加入，便能在闫志杰和吴桐之间起到桥梁的作用，将生产和销售这两个环节紧密衔接起来。
对于这种能力出众且不可或缺的人才，陈晓晨自然不介意提供一些便利，允许她暂时带着孩子上班。
陈晓晨相信，随着时间的推移，企业不断发展壮大，孩子也逐渐长大，蒋秀娟的注意力自然会慢慢转移，不会再只聚焦在孩子身上。
于是，蒋秀娟带着孩子重新坐下后，陈晓晨没等她开口，便主动提起孩子的问题
“蒋姐，我听闫哥说您打算带着孩子一起上班，是吗？”
听到这话，蒋秀娟没有立刻回答，而是面露犹豫之色。
从刚才的交谈中，她见识到了陈晓晨的眼界和魄力，也从对方的规划中看到了走出去的可能。
相比于本地现有的一些连锁品牌偏安一隅的状态，想要让企业走出去的陈晓晨无疑是更有前途和发展的。
说实话，这样一位有远见、有魄力又如此年轻的老板，再加上一家潜力无限的企业，无论哪一点都让蒋秀娟心动不已。
她从来都不是甘心在家相夫教子的性格，一直憋着一股劲儿，渴望有所作为。
若不是如此，她也不可能在之前的两家企业都能独立负责配送这一关键环节。
所以，当陈晓晨问到带孩子上班的事情时，她犹豫了。
她既不想错过眼前这个难得的好机会，又实在放不下自己的儿子。
在内心纠结了一番后，母爱的力量最终战胜了事业心，只见她点了点头，说道
“是的，陈老板，我确实提出了这个要求。
我知道这个要求有些过分，可我实在放心不下孩子。”