因为这些钱他们分不到一分，就算采用高薪奖励，咱们最多能给多少？上百万算最多了吧。
可面对几十亿，上百亿的流水，他们那些几十万，上百万的收益，简直就是蝇头小利，时间一长，恐怕心态就变了。
要么自视甚高，觉得自己付出多，回报少，便想方设法从中获益，要么干脆躺着拿钱，享受着高薪，却不作为。
但这两种情况换成社会资本却不会，他们会不停的逐利，会思考如何让自己在市场存活，如何利益最大化，这就跟国企有着本质的区别。
我看咱们是不是可以尝试在企业里设立党支部进行监督，实际经营还是交由社会资本运营。”
赵安邦岂能被这么容易说服，“你说的这些，咱们完全可以使用一些手段来避免，来防止水质的变坏，发臭，就比如实行公推公选，让能者上，庸者下，你们北山市现在不就在试点吗？怎么到了北山汽车就不行了？还是说有别的原因？”
赵安邦就差把你祁同伟在里面实行政治贿赂写在脸上了。
就因为赵家背景强大，你就出卖国家利益获取政治资源？
祁同伟听出言外之意，露出一丝苦笑，“安邦省长，公推公选，也是没有办法的办法，在我看来，如今这些企业的负责人，没有几个是符合标准的，因为他们身上的官气太重，没有狼性，没有狼性的企业家，根本无法在市场上吃到肉，最后恐怕只会成为别人口中的肉。
而且公推公选就一定公平吗？就一定不会弄虚作假吗？我看他们反而更容易出卖企业，拿企业的好处做人情。
我举个例子，就说我们那个乡下，我就听说过一些潜规则，说想要成为一个党员，申请者首先得准备好烟酒礼品，给老党员们一一送一份，打点好了，这才会被推举上去，上去了之后，又还得准备一份，作为答谢。
当然，这个钱不算多，也不算少，但咱们可以从中看到，其实这公推公选未必就一定公正，它依旧存在政治腐败的问题。”
赵安邦无言以对，感叹道：“你说的这个问题，说到底，不是政治问题，而是人性的问题。
这点我并不否认，咱们华夏人几千年的历史，上下透露的都是人情世故，大家想着的都是钻营，为自己的利益钻营很正常。
毕竟，任何人都有私心，也包括你我，没有私心的人那是圣人，这种情况，一时半会难以改变，咱们只能不断的变革，寻找平衡，不论是个人还是法律法规，都要在社会的进程中寻找平衡，就像法律也不会一成不变的。”
祁同伟找到对方话语中的漏洞，“您说的对，大家都在为自己的利益钻营，可国企的经营者钻营的利益不是企业，而是个人，那这家企业能发展壮大吗？
咱们还不如利用这种特性，变一变，让市场资本进来，只有他们才会为企业的壮大努力，因为这也符合他们追求的利益。”
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