杨坤龙沉默良久，突然抬头坚定地说：“林书记，改革势在必行，不能再拖了。咱们先从梳理人员关系开始，把那些确实没在做事的人列出来。至于那些通过关系进来的，咱们可以先和他们谈，给他们指条别的出路，比如去
林啸虎皱着眉，面露犹豫：“这样能行吗？得罪了那些领导，咱们以后工作更难开展。”杨坤龙拍了拍他的肩膀：“长痛不如短痛，现在不改革，农场迟早要垮。而且咱们是为了农场好，只要有理有据，那些领导也不能把咱们怎么样。”
林啸虎思索一番，终于咬了咬牙：“行，就按你说的办。咱们先开个领导班子会议。在内部统一下认识，坚定下思想，然后再拟定个方案。最后开个有关人员会议，和大家把情况说清楚。”
“我看行，就这么办，趁热打铁，我这就叫办公室去通知其它领导班子来开会。”
其他几位领导班子成员，包括副场长魏群峰、场管委会委员熊科长以及办公室主任小刘等人，在接到通知后，纷纷放下手中的工作，迅速赶到了会议室。
当他们得知会议的内容时，情绪都异常激动。尤其是熊科长，他的心情更是难以平复。因为他本身就是财务科的科长，一辈子都在与财务打交道，对农场的家底可谓是了如指掌。
熊科长深知农场目前的经济状况并不乐观，他曾经多次不厌其烦地向领导们提出自己的看法和建议，但都如同石沉大海一般，没有得到任何实质性的回应和结果。
面对这样的局面，熊科长感到既无奈又焦虑。他不禁在心中暗暗叹息，难道农场的发展真的就要这样停滞不前吗？
这次看来是要玩真的了啊！他的声音因为激动而略微有些颤抖，仿佛压抑已久的情绪终于找到了一个突破口，如决堤的洪水一般喷涌而出。
“我早就说过了！”他的话语中透露出一种无奈和愤慨，“机关人员膨胀得像吹气球一样，人浮于事，整天无所事事，却拿着高额的薪水。这不仅增加了场里的经济开支，更是严重影响了农场的发展！”
他顿了顿，接着说道：“群众们对这种情况怨声载道，大家都在私下里议论纷纷。再这样下去，我们农场的正常利润都难以保证，更别提上缴了！到那个时候，退休工人们的工资发不出来，我们这些人恐怕也只能饿着肚子，眼巴巴地等着喝西北风了！”
他的话语如同一把重锤，狠狠地敲在每个人的心上，让人不禁为农场的未来担忧起来。
农场副场长魏群峰和刘主任都对这次改革有着深刻的共鸣，他们毫不犹豫地表达了自己的赞同之意，并坚定地站在了支持改革的一方。众人在思想上达成一致后，便立即进入了实质性的讨论阶段，开始共同探讨具体的实施方案。
会议室里气氛热烈，大家纷纷踊跃发言，各抒己见。有的提出了创新的想法，有的则针对可能遇到的问题提供了解决方案，还有的对改革的细节进行了深入的分析和讨论。每个人都充分发挥自己的智慧和经验，积极参与到这场头脑风暴中。