“这个战术听起来倒是不错，而且难度也不高，更重要的是能快速出结果，你打算什么时候开展呢？〞
王庆瑞仔细琢磨了一下，发现并没有什么漏洞，既然如此那肯定是支持，说不准下次演习时就能用上。
“过段时间吧！我要休假了”。
“休假？也是，你从来702团到现在一直忙于各种工作，不说我都快忘了你已经结婚了，这次打算休到什么时候啊！是把所有假期一起用了〞？
“一起用了吧！别攒到最后我却要离开了，那不是白瞎了吗！
我预计在这个月的月底走，相关工作会和参谋长交接好。”
听完李宁的打算后，王庆瑞眼神一眯，看样子这位给702团带来翻天覆地改变的副团长，是铁定要走了，否则也不会将工作指定交给张参谋长。
虽然他即使不说，最后的工作内容也会落在张小晨的身上，可说与不说之间的差距是非常大的。
很有可能李宁离开前，向上级推荐的人选就是张参谋长，这份推荐的分量相当高，不是单纯的利益连接那么简单。
举个例子，如果张小晨702团副团长的任上犯了严重错误，李宁肯定会受到一定的影响，毕竟这是他推荐上来的人，结果人品与能力你没考核好，不是你的责任还能是谁的？
“让他多接触接触工作也好，今天先这样吧，明天早上9点左右来01号会议室，咱们要开一个小会。
商量一下，是否根据本次演习所暴露出来的问题，对部队现阶段的训练进行调整。
据说明天会有一位咱们军的副军长亲自过来，具体时间没给通知，预计最迟中午应该就能到，所以会议千万别迟到”。
“我知道了，只是这个会议是什么级别的干部参加？是像以往那样，全团所有正连级以上干部都到场吗？”
上级领导来人，李宁不用猜就知道是来干啥的，无非是想过来取取经，了解一下数字化部队作战的特点。
然后商量个时间，让王庆瑞来师部或者是军里当回老师，将此战的的相关经验交给其他人。
“副连级以上干部都必须参加，我还有些事情先走了〞。
王团长举起自己的右手，看了下手表上显示的时间，赶紧结束了两人之间的交流，略显着急的走出了办公室。
李宁也不打算继续工作，简单洗漱一下便躺在床上睡了过去。
与他形成强烈对比的，是84集团军众多团级和师级干部，因为A大队需要通过不断演习，来检测自身存在的问题，所以它的保密性对于许多精锐野战部队来说，其实并没有想象中的那么高。
所以a大队的战斗力，不少团级指挥官还是有所了解的，甚至不少都因为对方是轻装部队而产生了些许轻视的想法，结果自然是被铁路在演习场上，狠狠的教育了一顿。
正因此，他们才会理解王庆瑞指挥一个远程支援火力被严重削弱的甲级团，打崩一个a大队，一个军属特战营，以及一个师属侦察营的含金量。
换他们任何一个人来，都没有把握打得比王庆瑞还好。