公司转型意味着资源配置、组织方式等都要整体性转变。是战略转型也是适应市场变化的需要，是对既得利益者的一次挑战，也是克服既得利益的心理障碍。
自从我在刘青青家公司年会上回答记者提问，盛世集团将在半年之内将彻底从房地产行业中剥离出来，将逐步抽身涉及政府的重大基建项目，储备资金，将会在人工智能、新能源及医药领域转型。我岳母一家确实有这个计划，选派了张宁宁去了上海三个月，同华宇科技签订了一笔五千万的合作。对于盛世集团来说，也只是冰山一角。
刘青青从半山庄园回来，对我的提议更加坚定，她深知自己的这座靠山的强大，不用我出手，秦浩的一声“二嫂”几乎可以碾压一切，这就是强大的资本力量，就像是搭上了一辆高速行驶的列车。在商业世界里，资本的力量不容小觑。盛世集团转型新兴行业，秦浩能带来更加丰厚资源，利用市场机制吸引更多资金和资源，提升盛世集团行业水平与影响力。就算刘青青胡乱作死，我也会给她兜底的，这一点夫妻默契是毋庸置疑的
“宁宁，年后，我们的第一件事就是落实你姐夫在年会上回答记者的事项，你先牵头做好在新兴领域的合作准备，请法务这边也做好相关领域的合同草拟，在家等着就行！”刘青青电话中说的坚定，张宁宁听得一头雾水，作为顶级的秘书，她也猜到了七八分。
过完初二，张宁宁这个专项服务总裁的秘书组就回来公司加班，全面梳理了盛世集团在房地产和垫资政府投资的基础设施等项目，经过了一周的加班，全部摸清涉及的项目、资金、融资、盈亏情况，形成了一个完备报告。
有了秦浩的牵线搭桥，秦浩介绍了一家优质的新能源和生物科技方面的企业给了刘青青，杨雨薇把娱乐行业名不见经传的短剧公司和抖音企业引向给盛世集团。社会资源的“无形之手”再一次莫名其妙的砸在了盛世集团的头上。岳母、大姑和大嫂都搞得一头雾水。
初四我们回了贵阳，这段时间刘青青就像抱住了我这大腿一样，名义上以安抚肚子里的宝宝为由，拉去当了免费劳动力。
偌大的总裁办公室坐着三女一男，见到我陪同刘青青进门，一个个笑得乐开怀，公司年会她们几个跟我聊得最开。
“姐夫是不放心青青总呢？还是不放心孩子呢？陪着夫人加班？”张宁宁查过我的背景，什么都没有查出来，但是能够进入半山庄园的人，绝对的牛逼人物，政务官员要想进入半山庄园，也只有那三五人而已。
“我这个不值钱的免费劳动力，就在这给你们端茶送水如何？”我一脸不值钱不要脸的笑，让大家瞬间感到亲切。
“怀之弟弟这个茶怕是有点贵哦？”一个资深年长的男秘书也打趣我。
“不怕，刘总给你们三倍的加班费，我这个总裁夫也补三倍的加班费。你们把家中的事情处理好，安心工作，过年这段时间吃饭没有问题吧？”听到我给他们再补三倍工资，一脸疑惑，她们可能不知道她们的年薪，可能认为我在信口开河，鉴于刘青青的面子也不好驳了我的面子。
“宁宁，你把大家的工资卡号发给我，我给你们加班费！”大伙听到我说的是真的，似乎忘记了这是过年，不一会又戛然而止，毕竟我不知晓他们的工资标准，也没有抱多大希望，我刚刚说完，张宁宁就把她们的银行卡发给我了。
大家围着办公桌，开始讨论公司的机密，我就远远的坐在一旁的沙发上，玩着手机，给她们点了咖啡和早点。
盛世集团这一组秘书确实培养得不错，雷厉风行，干劲十足，目标清晰，一下子抓住要害，分析市场鞭辟入里，企业策划简明扼要，风险等级评估也贴近市场。