arry和我俩一起溜达完仓库，让我去看看工人们配货，我知道，她是有话要对仓库组长小贺说。
所以我也就去了工人配货的地方，和他们多了解一下现状问题以及还有外部问题……
当一个部门出问题，必然不只是内部有问题，当外部沟通不畅也会滋生问题产生……
我和工人交换着意见和建议对问题讨论着，大约二十分后，小贺过来说arry让我过去……
我见小贺满脸的不高兴……
想必arry给他敲警钟了吧，毕竟以前乱已经这样了，又招了一个我，如果公司放任不管，花这么多代价就没有意义，临时换帅只能是被逼无奈，不然换人只能是管理中的下下策……
我走到办公室门口敲了敲门，arry抬头见是我就喊我进去……
果不其然，她说，“小王啊，仓库的问题想必你现在也已经了解的差不多了，你放心，我们会支持你的工作。”
“另外，小贺这边我也刚和他透了底，他也说以后一定会配合你的工作，其次你放心大胆的做，有什么需要协助的或者要我做的你随时打电话发信息给我……”
“如果确实不听话，不服从管理的，你把名单报上来，当然，能改变的就不要了，毕竟换人你也知道，成本很高……”arry笑着说道。
“好的，没问题……”我说。
接下来她说，“劳动合同我已经带来了，现在咱把合同签一下，另外你那些照片，银行卡复印件还有学历证复印件都带来了没有？
我说，“都带来了”，也从包里取出之前通知我要带的一系列的“资料”。
她把两份劳动合同递给我，让我看一下，没有问题就签字，按上手印，说带回去盖好章再给我一份。
我把资料给了她，简单的审视着劳动合同……
合同写的很详细，包括上下班时间，工作地点，以及福利待遇，合同职位等……
职位写的是“warehoesupervisor（仓库主管）”，这个让我很惊讶，因为当初看福利待遇可以，就投了他们招的唯一一个职位，仓管……
她见我盯着这个职位的位置，就解释说，“本来公司是招的仓管，但是已经有了一个仓库组长，为了你更好的管理仓库，加上你的能力，所以老板决定还是给你安排成仓库主管也就是warehoesupervisor……”
我欣然接受，也谢谢领导考虑的周全，如果整个仓管，估计这仓库组长小贺，感觉和他职位一样，即使arry给敲了警钟，恐怕也不会甩我吧……
合同签完了，arry带着我的资料也和仓库的人都打了招呼离开了……
接下来我是全程参与他们的找货，了解今天的工作内容，毕竟刚来，要熟悉他们的工作流程，可不能胡乱指手画脚……
arry一走，小贺又恢复到了他之前的那种状态，又回到办公室开始了双脚搭在桌子上，躺着，哼歌……
工人们也许已经司空见惯了，都各自忙着各自的事情，聊着天，懒散的干着活……