这天早上，高明凯刚刚上班，一进入公司就发现气氛有些不对劲儿，自己手底下的好几个技术骨干，到十点多都还不见踪影。这一打听才知道，原来是被刘常明拉去给新来的员工做技术培训了。高明凯强忍住心中的怒气没有发作，招呼着剩下的员工继续开展工作。
可是整整一个上午，研发部愣是没有一丁点进度，不仅如此，工作上还陷入了一团乱麻。
“主任，这刘常明是故意的吧，研发部一个萝卜一个坑，每个人负责一个模块的代码，这突然被刘总抽走几个人，没有李哥和小陈那边的代码，我这边实在是进行不下去了！我昨天就把今天的模块做完了，就一直等着他们提交代码了！”
“就是，小陈昨天的数据库还没给我呢，我这边一直等着他，什么都做不了，这也不是个事儿啊！”
“这还不算，刘总招的那些人，有好几个高中都没念完，听说是以前单位的老领导跟他打过招呼的！”
“打什么招呼，明摆着是收了什么好处了，你没看见他今天早上一直显摆新手机吗？还装模作样地到处问这个，问那个，说他不会用手机，让前台小姑娘手把手地教他呢，看着就恶心。”
“好了，都别说了，回去工作吧！”高明凯心里已经知道了个七七八八，可是又不好明面上跟刘常明撕破脸，但是眼下这个局面，搞得全公司上下乌烟瘴气的，着实让高明凯有些愤懑不平。
思量再三，高明凯觉得还是有必要跟刘常明沟通一下，虽然心中满肚子火气，可再怎么说刘常明毕竟是自己的老板，又不好现在跟他把关系闹得太僵硬。
一开始，高明凯并没有直接去找刘常明理论，经过这将近一年时间的相处，他早就把刘常明摸得透透的了，这个时候去找他，非但解决不了问题，说不定两个人还得再吵上一架，最后事情不光没办法解决，反而让自己陷入两难的境地。
经过一段时间的观察，高明凯发现，刘常明的所作所为，与下属们所反映的情况，简直是有过之而无不及。
可是人在屋檐下，不得不低头。高明凯很清楚刘常明是如何坐上总经理的位置，说白了，就是在当初第一个项目上，集团为了撇清关系，彻底放弃了研发部，让其自生自灭。后来自己处理了那次危机，才让刘常明捡了个大便宜。至少在高明凯心中，一直是这么认为的。
可以说，公司能有今天的发展，高明凯居功至伟，但是他自己也很明白，一旦脱离了这个平台，自己也很难再有发挥能力的空间。
虽说公司已经完全脱离了集团，属于完全独立自主经营的子公司，但是集团仍然有人事任免的权利，这个时候如果把公司的现状上报给总公司，刘常明的下场可想而知。
但是高明凯却并不想把事情做到那一步，毕竟他跟刘常明算是一起见证公司走到眼下这一步的，是共患难的关系。可要是任由刘常明这样胡作非为，那么迟早有一天，公司会再次遇到危机，倒闭只是迟早的事情。
思来想去，高明凯觉得这个事情，不能自己先开口，得让刘常明来找他才行。所以高明凯在没经过刘常明同意的情况下，就暂停了新员工的培训。并且在研发部内颁布了新的管理条例，所有研发部技术人员，不得擅离职守，否则按三倍损失罚款；脱岗超过三天，按自动离职论处。尽管这道规定并没有形成书面文件，可是大家都知道高明凯的性格，从来都是说一不二。
等到刘常明发现新员工培训停了以后，心里暗自有些纳闷，难道是给的培训费少了，小李和小陈不干了？看着围坐在会议室内无所事事的新员工，因为裙带关系而没办法推辞的新员工，刘常明也是一个脑壳两个大。招了这么一大批祖宗进公司，不干活还得花钱养着，刘常明顿时觉得肉疼。可是要不经过培训，这些人又能干些什么呢？