“你这样的人在科源公司价值一百万”
“科源科技公司的平均薪水是同行业的三倍，甚至更高”
“套用一句很俗套的话，我们现在穷的就剩下钱了”
不是减薪，而是要加薪，不是裁员而是要大规模的招人，林耀青明白了，其他的员工也听懂了萧远的话。
有钱，只要你能力足够，科源科技公司提供平台，豪车房产都不是梦想，就问你愿不愿意跟着萧远干。
这还用，上班工作是为了什么，的难听点还不是为了钱，职业前途什么的都不是第一要思考的因素。
多少大学毕业生找工作冲的不是工资待遇，有几个人想过未来自己的职业规划。
别看现在各个公司招人的时候，的好听，未来怎么样，公司怎么样，以后你能达到什么程度。那些都是套路，大学生也好，还是已经工作了的老鸟们也好大家都明白，这些承诺都不靠谱。
进了公司感觉不合适，工作了一两年不定就走人了，那些职业规划有用么？当然也不排除就有相信这些的人，工作不是为了钱，而是为了发展，为了人生价值。
萧远对此很不屑，梦想什么的不是不可以追求，可问题是有几个人能实现，有几个人能有这种追求梦想的机遇，
想要追究梦想，你至少要能养活自己，大多数人工作的目的还是为了养活自己，关心的还是粮食和蔬菜，每个月赚多少钱，多少年能买房子，当初他找工作的时候就是这么想。
侯光汉公司的这些人都和他差不多大，大家的想法其实没有什么区别，所以他不会做什么承诺，科源科技公司整体的方向他已经规划好了，他提供平台，这些人能做到什么程度那都是看他们自己的能力。
直接上干货，所有人的工资水平和科源科技公司持平，五金一险应该有的都有，另外还有相应的福利，比如四色瓜，高级视力修复液。
这些东西根本就是这些**丝员工想都不敢想的东西。
“原来四色瓜是咱们公司的东西啊，那玩样太贵了！”员工中有人知道四色瓜，起来就是一阵唏嘘，没别的，他们一个月的工资也买不起一个四色瓜。
目前国内市场上四色挂的价格离地价格是一千五百块一斤，这是科源科技公司卖给地方经销商的价格，经销商再卖出去，还得加价，市场价格普通都是超过了两千，
而四色瓜的重量又是那么的心病狂，一个瓜至少三十斤重，这么一算，一个瓜轻松就是六万这些瓜也就是一些高级酒店会所夜总会能消费的起，一般人，也就看着四色瓜流口水的份。
现在有一种法，衡量一个人是不是土豪，那就问你吃过四色瓜没有。没吃过四色瓜你都不好意思自己有钱。
这让全国的人对于萧远老家的农民羡慕的不要不要的，那些农民自己种瓜，自然可以吃瓜嘛，
开宝马的未必比一个种瓜的有钱，这就是最真实的写照。
加入了科源科技公司，肯定不愁没瓜吃，每个月科源科技公司总会预留一些四色瓜，用来给自己公司的人做福利，也预备着给一些特别的客户、
要不要加入科源科技公司，那都不用想，听到公司提供的福利是四色瓜的时候，所有员工已经眼红了，同时也是震惊无语了。
有钱，太有钱了。
萧远科源科技公司这些人未必知道，可是四色瓜，这就太知道了。
会议开得很顺利，很成功，这是一次很成功的收购，不过这话要是让别的公司的人听到了肯定骂娘啊！
萧远那么大手笔的资金砸下去收购了侯光汉的公司，还能出现员工离职，那才是不正常。