“还有一件事，晓斌那边还是需要家骏帮忙，小强应该差不多可以结束学习，或者你自己找位合适的总经理。”
“我这边没问题，我可以放人。至于新的总经理，我会安排，到时报给九斗公司。”
“那就麻烦张叔了。”
“今天不回去了吧？叫上小强和家骏一起吃饭？”
“好啊，我也很长时间没与你一起聚了。”
晚上，张叔、李家骏、史小强和翟淼淼一起在原来的大排档坐在一起。
“好怀念以前在这里的日子。”翟淼淼。
“还没上年纪就开始念旧了？老态了？”张叔。
“谢谢，张叔一路对我们的指点了。”李家骏。
“都是大家一起努力的，我是占了你们的便宜。”张叔。
“家骏，我是从晓斌那边过来，确实没有合适的人与他搭档，我今天也跟张叔交流了，你还是过晓斌公司当总经理吧。大家都是同学，配合比较默契。”翟淼淼。
“哦，可以啊，前段时间吴晓斌才不断跟我诉苦。我也吸取教训了，这次回去要注重管理人才的培养，不能一味只是自己执行。”李家骏。
“小强，你应该结束学习了吧？可以用心参与管理吧？”张叔问史小强。
“我还是想从基层管理做起，小强公司已经有许多管理人才。”史小强。
“等付三元出差回来，我们自己讨论一下吧。”张叔。
“好的。我们的公司，还是要努力巩固好基础，走稳一些，不要太激进了，一定要有足够的流动现金。一些亏损的业务重新评估一下，看是否要停了或缩小，发展一些利润高的业务。”翟淼淼。
“现在的经济一直持续发展十几年了，开始有点疯狂的现象出现，是要做些最坏的准备。按我几十年做生意的经验，很多人都是在危机到来没有任何应对方法，结束无法翻身。”张叔。
“我们要留多几手，在大家都疯狂时，一定要小心谨慎，要严格控制所有的成本，淘汰不好的业务，保留和发展有竞争力的业务。”翟淼淼。
“对于小强公司来说，我们要淘汰一些地段差的店，要对产品进行分析，限制经营太多高端进口产品，特别是严格控制人力的成本，不要被快速发展搞得自己迷失方向了。”翟淼淼。
“淼哥，你是不是担心要发生什么事了？”史小强。
“快速发展到一定阶段，我们要懂得刹刹车，减减速，检讨下问题，巩固基础，再往前走。很多企业只管不断地往前发展，不考虑管理层的水平是否跟上，制度是否继续适用，结果都出现不少问题，造成更大的损失。”翟淼淼。
“这是对的，确实应该如此。”张叔。
“晓斌公司也一样，你回去后，跟吴晓斌商量一下，收收脚步，巩固基础。”翟淼淼。