当时林曦刚刚加入集团。最佳搭配应该是，给她安排一个资深秘书以做辅助。这样能更好地，帮助林曦快速熟悉国昌的工作环境。
但是，周芳调入总裁办的时间，也不过是比林曦早了一年。她同样也是半个新人。
究其原因，当时总裁办的资深秘书，都在各个助理手下工作。每个助理，都有自己惯用的秘书。如果张扬要给林曦安排一个更合适的人选，就需要从其他助理手下抽调人手。
张扬的目标是升职到子公司，以后他还有很多地方，需要仰仗总裁办。因此，张扬对于总裁办的各位助理，是既防备又拉拢。
他的防备体现在，张扬严守规矩，绝不允许各位助理越过他，直接到谢董面前汇报。与之相对的，张扬对手下每一位助理，都较为客气，轻易不去触动他们的利益。
林曦入职以后，张扬一时也判断不出，林曦身上会有多少价值，她将来又能走到什么高度。因此，他对于林曦虽然面上热情，但落在实际行动上，并不愿意为了林曦，去得罪总裁办的其他各位助理。
周芳在秘书中资历最浅，并没有固定地跟着哪一位助理做事，而是充当了一个补位的角色。于是，林曦以来，张扬顺理成章地，把周芳安排给了林曦。
直到后来，林曦越来越多地展现出自己身的能力。甚至，博得了谢董的另眼相看。张扬对谢董很有几分了解。他猜测，谢董有可能，将林曦列入了下一任总助的候选名单。这时，张扬便对林曦释放了更多的善意。
再后来，张扬对谢董的心意，越来越能肯定。他这才开始半公开地战队林曦，越过当时排名第二的助理程东，直接让林曦作为自己的副手，处理接触总裁办的各项业务。
那时，张扬才询问林曦，要不要为她更换、或者是再添置一位更有经验验的秘书。但是林曦觉得一动不如一静。毕竟，那会儿总助的人选还没有尘埃落定。
她又已经和周芳磨合了一段时间。后者虽然经验不算太丰富，却胜在工作认真细致，为人谨慎，而且非常听话，服从性很高。周芳虽然算不上特别优秀出色，不能帮助自己放大优势，但是配合完成基本的工作已经足够了。
更重要的是，新人也有新人的好。林曦刚入职的时候并不起眼，秘书是张扬随即指派的。周芳没有什么特殊的背景。有人在她身上提前布局的可能性很低。
当林曦开始与程东，乃至于总裁办其他助理，产生竞争之后。盯着她的目光，就多了起来。这时候再换秘书，有着一定的风险。
新的秘书和她能否妥善配合，能够提供多大的帮助，这都未可知。重新更换的秘书，是否带有一些别的目的，是不是有可能被人买通，这更是难说。
所以，林曦权衡再三之后，只是客气地谢过张扬。但还是委婉拒绝了、他同意自己更换秘书的提议。
等到林曦成为总助之后，整个总裁办都归她管理。如果林曦想要更换秘书，会是一件较为简单的事情。
但就和张扬曾经的顾虑一样，总裁办的资深秘书，都有固定服务的助理。如果贸然调动，一些助理就不得不重新适应工作。
不是说这样不行，但林曦刚刚升职总助，最重要的是平稳交接。她并不想给其他助理，留下跋扈霸道的印象。更不想影响总裁办的平稳运转。
而且，那些资深秘书身上的色彩也更加浓重。林曦更希望能够培养出属于自己的人手。更何况，经过她的暗自观察，周芳差的只是经验，她的能力和态度都不差，是个颇有潜力、值得培养的对象。
在整个总裁办，助理层面，林曦和杜韦既是校友，又配合愉快，结下一定的交情。因此，她成为总助后，对杜伟大力提拔。而秘书中，重点栽培的就是周芳。就是周芳。
此外，林曦还打算，以后逐步从总部其他部门、各子公司钟，再调几个秘书进总裁办，作为周芳的副手。
正因为此，林曦分了一分注意力在周芳的身上。现在，周芳在工作中出现失误，这并不是她惯常的工作状态。于是，林曦特意约周芳过来谈心。她需要弄清楚这种状态出现的原因，以便及时防范化解问题。
这一层都是集团的休闲场所，林曦专门定的休息室。房间配备的家庭影院，音色很好。林曦拿起遥控器调了几下，屏幕上播放着自然风光，轻柔的音乐缓缓流淌。
听到周芳的表态和保证，林曦笑笑。她给周芳递了一杯饮料，自己也端起一杯鲜榨果汁，喝了两口。这才说：“你这么说我很高兴。”
“我也认为，以你的能力，工作其实不必局限于、现在秘书的职责范围。你还有很大的潜力，足以更上一层台阶。如果现在的工作量安排合适，那就再好不过了。暂时就不做其他调整了。”
林曦见周芳情绪慢慢放松，于是握住了对方的手，在此充满信任地说：“我们共事，已经有很长一段时间了。我是为人，我是了解的。”
她面带关心和担忧，“最近是遇到了什么困扰吗？有没有什么，是我可以帮忙的？”