“我出去开公司？”那人气笑了，“我不靠咱们公司的名气，起码要多付出好几倍的金钱和时间才行，我干嘛苦哈哈的单干啊，而且我也不想承担风险，要么你直接同意我的方案，要么弄个子公司挂集团名下，反正你当时发现了我和小李的能力，我就是要在你这里干，我都在这这么多年了，没有功劳也有苦劳......”
“这个公司一共也没几年。”陆秋开口道。
“你不同意我就天天来找你。”男人道，“反正我手上的项目也相关，到时候我也会往这方面做，你总不能阻碍公司正常发展吧？”
陆秋蹙眉，“我......”
夏晚歌朝他摇摇头。
陆秋看了夏晚歌一眼，改口道：“你先出去吧，方案先放在我这里，我再考虑考虑。”
“您给我个时间，准备考虑多久？”那人道，“我掐着点来找你。”
陆秋一个头两个大：“明天，明天就给你答复行吗？”
“行。”那人点点头，离开了，走之前还跟夏晚歌道别。
“刚才那个人的面相......他性格很轴，认定一个人就几乎不会改，性格......张飞知道吧？就那种。但做事不会差，有脑子，有魄力，你劝不了他的，他真的会一直找你。”
陆秋叹了口气，闭上眼睛，靠在躺椅上，表情无奈，”我觉得维持现在的发展就挺好了。”
“你只能在他们做出成绩后，卡他们奖金，卡成果。”夏晚歌道。
陆秋睁开眸子看向夏晚歌，片刻才道，“你不会又在试探我吧？”
“没有，我认真的。”夏晚歌耸耸肩，语气听不出究竟是不是心里话。
半晌，陆秋才道：“干不出来这种事，感觉做了这种事情，就好像窃取了别人的劳动果实一样，我可能会一直内疚。”
说完之后，他将一叠文件丢在桌子上，“我把员工福利拉高，工资考核划分好，轻易就能达到标准可以加工资，拿奖励，项目奖金也拉高，结果公司还是滚着盈利，他们就好像生怕公司倒闭了一样，我不想让他们加班，所以直接取消了工作日的加班工资，结果他们工作时间时的工作效率几乎拉满。”
“跟别的公司对接，别的公司知道这边不加班也是优先完成我们公司的事情......”
“有时候他们事情做不完了，也无偿加班。”陆秋十分无奈道，“我让他们下班，他们居然拿着电脑跑到园区外面继续把没办完的事情干完。”
“然后我找他们的领导，跟他们领导说工作不要安排的太饱和，要按照对方的能力有效分配。我还直接开通了投诉渠道，哪个领导分配的不好，导致加班，直接可以匿名投诉到我这里。”
“结果他们领导告诉我，他们都是周计划，而员工都习惯前三天拼命干，后两天松散对接，都是工作习惯。”
“我真的是没有办法了，我又把加班工资加了回来，总不能人家多干活了，你还不给钱吧？但是加班得打申请，优先让领导劝不要加班。”
“结果我又发现，公司业绩又在蹭蹭蹭往上走了，我就设置了阶梯式加班工资，加班越少，工资越高，还设置了不加班效率奖。”
“最后，加班的人少了很多，但效率更高了，营业额还是蹭蹭蹭的长。”
“然后最近还有人投诉我，让我别再改制度了，就让公司自己发展就行了，他们很满意现状，让我有事开开会，没事溜溜弯，爱干嘛干嘛。”