三产这个词，最早是指第三产业，也就是一些生产业或者生活业。改革开放之初，许多企业都有大量的职工子女待业。为了安置这些待业青年，各企业纷纷兴办劳动服务公司，搞些服务项目让待业青年们有点事情干。由于劳动服务公司的业务大多数属于第三产业，因此这类公司便被称为三产公司。
再往后，三产就成为单位附属机构的俗称，有人总结三产公司的作用有三个方面，分别是责任外移、人员分流、利润调整。进入90年代，安置待业青年的要求日益减少，三产公司的职责逐渐转向为单位提供创收。
冯林涛所在的堆型设计室共有40多名技术人员，由于收入低、待遇差，过去一年时间里，已经有5个人跳槽离开了，余下的也是人心思动，像冯林涛这样心无旁骛埋头工作的，可谓是凤毛麟角。冯林涛能够做到这一点，当然不是因为他的觉悟比别人高到哪去，而是因为他根本就不差钱，堂哥冯啸辰从辰宇公司给他的分红，一次就有200多万，存在银行里吃利息都比他的工资要多出许多倍了。
为了稳定队伍，公司号召各部门各显神通，在完成本职工作之余，想办法创收，改善职工的待遇。为了避免大锅饭的弊端，公司允许各部门自己截留创收收入，在本部门内分配。换句话说，就是让大家自己去想办法挣钱，挣到的钱归自己花，挣不到钱也怨不了公司。
别的部门都在想办法创收了，堆型设计室自然也不能免俗。设计室领导征求大家的意见，以设计室的名义开办了一家技术服务公司，希望能够用设计室里这40多名顶尖技术人才的智力赚一些外快，给大家发点奖金。
愿望是非常丰满的，但现实却是骨感的。技术服务公司成立了，设计室还挤出了一点钱在报纸的中缝做了几期广告。可开张好几个月，总共才做成了两单业务，一单是给一家公司的电脑杀了一次病毒，另一单则是派人去给一家公司的职工做了一次ds系统的培训，两单毫无技术含量的业务，给设计室总共赚到了200元钱，每名职工连5元钱都分不到。
“你们一群书呆子，哪会做生意啊。”
听完冯林涛的讲述，冯啸辰幸灾乐祸地笑了起来。他虽然没有亲眼见过冯林涛的那些同事，但也能想象得出这些人去做生意是什么样的一种表现。这个世界上还是有专业分工的，这些技术人员能够设计出地震都震不垮的核反应堆外壳，但在赚钱方面，几乎都是白痴，让他们去做搞创收，真是赶鸭子上架了。
其实时下科研机构通过为社会提供科技服务搞创收，也不算是稀罕事。但核电公司实在是门槛有点高，一般的单位根本不会想到要去核电公司寻求帮助，就算想到了，恐怕也不敢去吧。这就是冯林涛他们设计室的天然缺陷，如果他们是什么化工设计院、交通规划院之类的，找业务的难度也会小得多了。
“有什么办法？”杜晓迪在旁边插话道，“这种情况，可不单是林涛他们单位，我们工业大学也是这样的。不过我们比他们强一点，我们是通过面向社会办学来创收，好歹是我们熟悉的业务。不过，让蔡教授这种专家去给人家讲计算机操作系统，你不觉得是浪费吗？”
“蔡教授怎么会去讲计算机操作系统呢？”冯啸辰目瞪口呆，老蔡分明是个金属材料学的教授好不好，跟计算机操作系统隔着好几座大山呢。
杜晓迪道：“现在社会上是电脑热，很多单位都买了电脑，大家都想学，所以办电脑培训班是最容易的。我们材料系曾经办过焊接技术班、金属材料热处理班，可是根本就招不到几个人，没办法，就只能跟着潮流办电脑班了。”
“那也轮不到蔡教授去讲课吧？最起码，应该是像你这种青年教师去讲课才对啊。”冯啸辰道。
杜晓迪道：“我们是轮着去上课的呀，因为上课能另外拿一笔课时费，不上课的只能拿系里平均分配的那一份。有些老师不懂电脑，没法上课，还嫉妒我们这些懂电脑的人呢。”
冯啸辰暴汗，他问道：“那你呢，也去上过课吗？”
杜晓迪道：“系里知道我懂电脑，所以也给我排了课。不过我说家里孩子小，你又长期在外地出差，家里忙不开，就把分给我的课时转给家里经济比较紧张的同事了。为这事，我们同事感谢了我好几次呢。”
“唉！”冯啸辰只能长叹了。他当然知道杜晓迪不去上课是因为看不上那点课时费，以冯家的收入水平，她也的确不适合去和同事们争这种拿课时费的机会。可一帮教授、专家啥的，屈尊去做电脑扫盲，也实在不是什么让人觉得愉快的事情。
“这就是初级阶段的特色吧。”冯啸辰最终只能给这种事情找了一个托词。不过，以他一个穿越者的眼光来看，这也的确是一个阶段的特色，进入新世纪之后，国家在教育、科技等方面的投入不断增加，教授们的腰包都像吹气一般地鼓了起来，就再也没人会苦哈哈地去赚这种小钱了。
“你们的生意做不好，找我又有什么用呢？”