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“我们厂生产处有个调度科长，经验很丰富，如果请他来管生产，肯定比王迎松强。王迎松根本不懂工序安排，纯粹是瞎指挥……”何继安讷讷地说。
“我是问，这个人要多少薪水？”李太宇打断了何继安的话。他不懂生产，但好歹懂得钱啊。
“其实，照我的薪金标准应当就可以了……，我知道现在公司的财务情况不是特别宽裕，所以在薪金方面，可以暂时克服一下。”
何继安的话说得很委婉，但李太宇已经听懂了。他的意思有二：第一，每月1500元的月薪是一个比较高的标准，能够聘到一名非常优秀的调度科长；第二，何继安希望李太宇忽略这一点，继续保持认为1500元月薪很低的错觉。
“你是说，如果我把这位调度科长聘过来，我们的生产问题就能够解决？”李太宇问。
“可能还需要补充一些关键工序上的工人……”
“需要补充多少？”
“可能、大概、也许……有20几个就够了。”
“……”
李太宇很想给何继安一个耳光，你以为我的钱是从天上掉下来的吗？挖一个调度科长，一年就是2万块钱，这倒也罢了。有了这个调度科长，还要再加20几个关键工序的工人，照着一个人1000元月薪计算，一年就是30万。我这点钱够干什么的？
设备全部更新了一遍，工人也全部换了一遍，那我当初买这家第五机床厂图个啥？人家招商局的官员说了，第五机床厂技术实力雄厚，在整个明溪省都是排名在前五的磨床专业生产企业。明溪省的人口数比韩国还多，这不就相当于在韩国排名前五的企业吗？这样一家企业，在你眼里居然连一个合用的工人都没有，你不会是猴子派来专门坑我的吗？
“何先生，你说的这个方案是绝对不能接受的。你过去说只要招聘十几名优秀技工，放到关键工序上，东垣公司就能够制造出合格的磨床。现在我已经招聘了十几个人，你又说还要增加20多个，而且还需要一个什么调度科长。你还有什么没说完的，能不能一次给我说完？”李太宇咆哮道。
“我原来……没料到五机床的底子会这么差，前几道工序都已经加工完成的部件，让后面的工序铣一个装配孔，都能铣偏了，这在常机是绝对不可能出现的错误。”何继安怯怯地回答道。
他这话还真不是撒谎，实在是他从来没见过这么差的工人。常机虽说经营不善，时不时出现亏损，可最起码的生产秩序还是有的。车间里的工人技术再差劲、责任心再不强，也不至于犯这样的低级错误，他也算是开了眼界了。
李太宇坚定地摇了一下头，说：“这个方案我是绝对不会接受的，你必须想出其他的办法。”
“其他的办法嘛……”何继安迟疑了一会，说道：“那就只有请人代工了。”
李太宇一时没反应过来：“请人代工？请谁代工？”
“明溪省和井南省都有不少私营机床企业，有一些水平还是不错的，最起码……，呃，我是说，他们还是比较可靠的。现在我们的订单做不完，可以分出一部分，请他们帮忙，最后贴上我们的牌就可以了。”何继安说。
他刚才嘴一滑，差点说出最起码比五机床要强这样的话，考虑到李太宇的心脏最近不太好，他最终还是把话咽回去了，反正李太宇也能明白他的意思。
如果不涉及到竞争问题，其实何继安是更愿意建议李太宇找国内的大机床厂来做代工的，比如请临一机来做。事实上，常机本身就有给日本机床企业代工的业务，那些由常机制造的机床，贴上日本厂家的品牌之后，就可以畅销海内外，品质并不比日本国内原产的差。
但常机所代工的那些机床，都是常机本身不生产的，与常机自己的业务不构成竞争关系。东垣公司的磨床，与临一机的磨床属于同一类型，何继安外出推销机床的时候，都是拿临一机的机床当垫脚石的。在这种情况下，东垣机床反过来请临一机代工，临一机能答应吗？
李太宇当然懂得啥叫代工，好歹这也是商科硕士要学的内容之一。他犹豫着问道：“何先生，如果我们要请这些私营企业代工，那我收购第五机床厂干什么？”
因为你脑子进水呗！