对于采购部来说，仓库所有仓管员都不愿意跟她们对账，觉得他们不讲道理……
对于采购部来说，仓管员们懒惰，胡搅蛮缠……
这个现象可不好，公司各部门在公司里都是一个大的团队，需要互帮互助才能让这个大的团队发挥正常。
所以王小五尽可能的给两方人员互相做着解释，要学会换位思考……
自从这个对账事件以后，采购再也不敢像之前那样绝对肯定的否决一些仓库的问题，也会回复她查询一下再做回复……
通过这个事件以后，仓库的仓管员对王小五就更加信服了，王小五交代的事情也会极力的配合……
没了以前的推诿或者是王小五带头干才干的场景了……
其次，现在仓管员们也有了动力和信心，也会空闲自觉整理自己的区域，并会定期做一打扫……
这是好的开端，取得这样的成果，王小五也很开心……
他觉得时机成熟了可以推行自己的规划了。
欲对其外，必先安其内，否则后院失火，自己人背后捅刀的例子已经是数不胜数……
他开始把平时抽空做的仓库管理规定、仓库岗位职责、仓库流程文件、仓库5s管理和绩效考核又做了补充和细化……
王小五接下来又把这些文件重复检查了几次，觉得没有问题了，才找到领导，管理部经理，并告诉了她，接下来他想要如何做……
做一件事要想做成，不能讲个人英雄主义，要借力打力，借助团队精神和大家的共识方才可以实现计划和完美的完成………
经常跑步的人都知道，锻炼好基本的耐力才能赢得别人羡慕的长跑。
跑步犹如财富积累，要耐得住寂寞才能溪流汇聚成海洋。
周围的某某30出头就靠自己已经买车了，买房了……
再看自己，除了朋友多，聚会多，两手空空，混得好的还能混一身肉，混的差的还是就那一身排骨……
于是乎，别人买车买房的就成了他们闲暇茶余饭后中炫耀的谈资。
从不反思自己，十万个为什么……？
你们酒桌高谈阔论，胡吃海喝的时候，你可知道，他们不是胡吃海喝吃不起，而是攒钱买车买房才是更有性价比……
低质量的社交，不如高质量的独处，懂得人自懂……